Kilka pracodawców organizuje dla własnych pracowników przeróżnego typu imprezy integracyjne mające na celu poszerzenie ichniejszym wiedzy , a oprócz tego kwalifikacji. Są to najczęściej zajęcia pozaszkolne, dodatkowe, na które nikt nie ma obowiązku chodzenia, no prawdopodobnie że jest to odgórny nakaz szefa. W szkoleniu maksymalnie może wziąć udział 30 osób, a minimalnie 15. Istnieją 4 rodzaje szkoleń. Są to: otwarte szkolenia na które ma możliwość przybyć każdy kto ma ochotę; są szkolenia zamknięte, przeprowadzane na specjalne zamówienie klienta bądź jakiejś większej biznesu. Są one przeznaczane typowo dla grupy jakiś osób i w większości wypadków na tego rodzaju szkolenia wysyłają prywatnych pracowników pracodawcy. Istnieję jeszcze szkolenia wewnątrzzakładowe i zewnątrzzakładowe. Te pierwsze odbywają się w obrębie jakiejś firmy, na przykład. starsi pracownicy uczą młodszych, a te drugie są organizowane przez zewnętrzne biznesu, które wybiera sam dyrektor albo osoba odpowiedzialna za to. Takie szkolenia przeprowadzane są z funduszów Unii Europejskiej lub z Funduszów Pracy. Pracownicy wysłani przez szefów na takie szkolenia, absolutnie za to nie płacą. Każde przeprowadzone szkolenie powinno być odpowiednio zaksięgowane i wpisane do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Takie szkolenia czasami trwają kilka godzin, a czasem wręcz wiele dni. W ogromnej liczbie przypadków zamawiane są na szkolenia biznesu cateringowe, żeby zapewnić uczestnikom odpowiedni okoliczności. Niektóre szkolenia są bardzo nużące i czasochłonne i zdarza się, że niektórzy nie posiadają ochoty tam przebywać, dlatego powinno się ichniejszym odpowiednio do tego zachęcić.