Pracownicy, którzy są zapraszani na firmowe zjazdy, mogą myśleć, że jest to oznaka dobrej chce pracodawców albo ich uczynności, jednakże nie jest tak do końca. Należy sobie zdać sprawę z tego, że tak w rzeczywistości integracja dla firm posiada jeden, określony cel. Tym zadaniem jest osiągnięcie przez firmę konkretnych dochodów. Jako że dróg osiągnięcia tych dochodów ma możliwość być wiele, kadra zarządzająca poprawnie wie, co robi, gdy przygotowuje taką imprezę.
Pierwszym misją jest wywołanie lojalności u pracowników. Jeżeli już pracownicy są zaproszeni na imprezę, mogą się bawić za pieniądze swojego szefostwa i mile spędzać czas, to w sposób automatyczny są wobec nich w pewien metodę zobowiązani. Postanowienie to polega na tym, że pracownik będzie się chciał w jakiś metodę odwdzięczyć. Będzie to robił poprzez większe zaangażowanie się w pracę, osiąganie wyższych celów i tym podobne. Teambuilding Warszawa ma także na celu zgranie ze sobą samych pracowników, co daje tożsamy cel. Dzisiaj firmy zauważają, że współpraca daje znacznie więcej niż niezdrowa konkurencja, a co za tym idzie podejmując się współpracy, pracownicy są w stanie jeszcze dużo lepiej pracować na sukces firmy. Integracja dla firm Warszawa znosi w pewnym stopniu niezdrowe współzawodnictwo i powoduje, że konkurencja działa jakoby w tle, nie ma jasnych konfliktów między pracownikami, niby wszystko jest ok., niemniej jednak i tak w pewnym sensie rywalizują oni ze sobą o lepsze osiągnięcia i względu pracodawców. Jak widać, dzięki integracji można osiągać wiele celów i w dużej liczbie przypadków są to jedynie cele firmy.
Zobacz: integracja dla firm.